تلتزم إدارة شركة وادي ساه بتوفير بيئة آمنة وصحية وخالية من المخدرات لكل مواقع العمل الخاصة بها. وتلتزم الشركة بمنع حوادث وأخطار الصحة والسلامة والتي يمكن أن تؤثر بشكل عكسي على موظفيها وعملائها. وتلتزم إدارة الشركة بضمان تطبيق كافة القوانين المتعلقة بمتطلبات حماية الصحة والسلامة والالتزام بها أو تم تجاوزها ، وكذلك كافة المصادر يتم توفيرها لضمان صحة وسلامة كافة الموظفين .
إضافة إلى ذلك
- بأن يتم اعتبار كافة الموظفين كأساس لنجاح برامج الصحة والسلامة .
- كشرط لتوظيف أي من أفراد الطاقم العامل ، أن يلتزم جميع الموظفين بالسياسات والإجراءات الموضوعة وأنهم سيشاركون بفاعلية في كافة برامج التدريب المتعلقة بسلامة والصحة .
- أن يتم تدريب الموظفين بشكل ملائم للتعرف على أخطار مواقع العمل ، والقيام باتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة لتقليص التبعات المترتبة عليها.
- ينبغي أن تكون مسئولية كل موظف في نشر ثقافة الصحة والسلامة لإفادة أفراد الأسرة وبقية الأشخاص الذين يرتبطون بهم.
- يقوم المدراء بدور المسئولية القيادي لضمان إشعار كافة الموظفين بالسياسات والممارسات واجبة التطبيق ، وإظهار المثال الأعلى في الالتزام بتحقيق التطوير الدائم لأداء السلامة .
- يكون المشرفين ورؤساء مجموعات العمال مسئولون عن الإبقاء على ظروف عمل آمنة ، وتمتد تلك المسئولية إلى سلامة كافة الموظفين (العمال) الواقعون ضمن نطاق إشرافهم .
- تلتزم شركة وادي ساه بضمان حدود معايير العملاء
- لن يتم تنفيذ أو الاستمرار بأي نشاط حينما يكون هناك خطر يحدق بأي موظف ، والذي قد يكون خارج عن السيطرة أو غير قابل للاحتواء، إلا أن يكون ذلك الخطر منخفضا بشكل مقبول.
- يقوم الموظفون برفع تقريرهم بشكل فوري عن أية ظروف غير آمنة (خطرة) أو بيئة عمل غير آمنة ، ويكون لديهم الصلاحية في إيقاف أي نشاط قد يكون عامل خطر مباشر بحدوث إصابات. وعلى موظفي المقاولين الفرعيين العاملين مع شركة وادي ساه توفير الدعم والإبقاء على برامج صحة وسلامة ذات فاعلية. ويتم تنفيذ كافة السياسات المشار لها هنا عبر أعمال الشركة بهدف الوصول إلى مستوى الصفر من الحوادث .
توقيع
المدير العام